新人歯科衛生士には教育担当歯科衛生士を必ずつけ、マンツーマンにて教育サポートをしています。

これは医院全体で、取り組んでいる内容です。

特に新卒歯科衛生士さんの場合、
卒業して自分が歯科衛生士として本当に臨床の現場で仕事が出来るのだろうか？
学生時代に勉強をしたけど、分からないことが多いなぁ・・・
学生実習時代にはあまり出来なかったから不安だなぁ・・・
患者様とコミュニケーションがとる自信がないなぁ・・・
どのように歯科衛生士指導をすれば良いのか分からない・・・
乳幼児、小児の予防処置をどのようにすれば良いのだろうか・・・
印象がうまくできるのかな・・・
シャープニング、スケーリング、SRPも自信がない・・・

などなど多くの不安と疑問を持っています。そんな不安をサポートするのが、教育担当である先輩歯科衛生士です。
サポート期間は２～３年です。

臨床現場での悩みや不安に寄り添い、解決策を提案し、知識のレクチャー、スキルアップサポートをしています。

新人歯科衛生士が患者様を治療している際に、先輩歯科衛生士がアシスタントに入り、サポートをしています
具体的なレクチャー内容は診療時間内に診療時間をカットして、先輩歯科衛生士が模型実習を通じて、技術的なスキルをレクチャーし、実際に新人歯科衛生士が患者様に施術をする際には、先輩歯科衛生士がアシスタントに入り、サポートをしています。 そのうえで、マニュアル等を使い、知識をお伝えしています。

また、なかには仕事終わりに院外で食事や遊びを通じて、プライベートの悩み相談までされている歯科衛生士さんもいるぐらいです。

今では頼もしい先輩歯科衛生士さんも実は新人の頃には同じ悩みがあり、入社当時には さらに上の先輩歯科衛生士さんがサポートをし、今の頼れる歯科衛生士さんへと成長をしています。

つまり、みんな最初は不安で自信がないものです。

しかし、マンツーマンサポート体制で支えることで、みんな頼もしい歯科衛生士さんへと成長されています。マンツーマンにてサポートが出来るのは、当院には複数人の歯科衛生士が常勤にて在籍しているからこそ出来るシステムになります。

そして、必ず成長することのできる仕組みとシステムを当院では準備しています。
だからこそ、自信がない不安がある歯科衛生士さん
何も気にすることなく、当院に飛び込んできて欲しいと考えています。

必ず、先輩歯科衛生士がマンツーマンにてサポートします。

これは、あなたと私たちのお約束になります。

皆さんは今までアルバイト先や、実習先で

「何から覚えたらいいのか分からない」
「先輩に質問したいんだけど、忙しそうで質問できない」
「先輩によって教えてくれたことが違っている」
といった経験をしたことがありませんか？
色川歯科医院では、そういった皆さんの不安を解消する他の医院にはない特別なシステムがあります。

それが「歯科衛生士 DHマニュアル」です。

入社したばかりで不安がある新人教育期間中ですが、安心してください！

優しい先輩達が必ず手助けしてくれます。

この期間を過ごすことで、先輩達と、とても仲良くなれるんですよ！

これが、色川歯科医院のアポイント表です。
さて、この赤色の丸の部分の予約は何だと思いますか?

これはすべて私たち歯科衛生士の1人1人が、担当の患者さまのお口の中を守っていく予防の時間です。患者さまに対して、継続して接することで、しっかりとしたケアにつなげています！

私たちはDr（ドクター）のもとで働くのではありません。
患者さまは、私たちのもとへ、私たちに会うために来院されています。

色川歯科医院は「入社してから好きになる会社」です。

ここでは、実際に色川歯科医院で働いているスタッフの働いた感想のコメントをいただきました。

先生や林さんや猪岡さんが診療の合間に声をたくさんかけてくれて、いろんな話をしたのを覚えてます。

すごく緊張していたので、何気ない会話が嬉しかった事が記憶に残ってます。

これからなにをするかなど教えてくれたり、色川歯科医院の雰囲気、診療の流れを見れてたので、自分がここで働けれるか体験できたのが印象的でした。